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一、職工代表大會(huì)的性質(zhì)和地位

　　職工代表大會(huì)制度是單位管理體制的重要組成部分，是中心黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式，也是中心領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。職工代表大會(huì)每屆任期限3-5年。

二、職工代表大會(huì)的職權(quán)

　　1、聽(tīng)取討論中心主任工作報(bào)告，對(duì)中心發(fā)展的指導(dǎo)思想、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其它有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；

　　2、討論通過(guò)中心提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度；

　　3、審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng)，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的部署，參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦中心行政領(lǐng)導(dǎo)人選；

　　4、職代會(huì)在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持中心領(lǐng)導(dǎo)班子行使指揮職權(quán)。

三、中心黨支部、行政和工會(huì)在中心職代會(huì)制度建設(shè)的責(zé)任

　　1、中心黨支部是單位的領(lǐng)導(dǎo)核心，領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)工作。黨支部要保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹落實(shí)；教育各級(jí)干部增強(qiáng)民主意識(shí)，研究職代會(huì)工作，協(xié)調(diào)解決職代會(huì)中工作出現(xiàn)的各種問(wèn)題，為職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。黨支部要支持職代會(huì)在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。

　　2、中心主任要支持和保證職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；定期向職代會(huì)報(bào)告工作，認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；落實(shí)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成相關(guān)科室和部門(mén)認(rèn)真處理好職代會(huì)征集的提案，自覺(jué)接受職代會(huì)的監(jiān)督，為單位民主管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

　　3、工會(huì)要認(rèn)真承擔(dān)起職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育職工在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與單位的改革，緊緊圍繞黨的衛(wèi)生方針、單位的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；做好職代會(huì)的籌備和閉會(huì)期間的工作，認(rèn)真組織職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查督促職代會(huì)決議、提案的落實(shí)，及時(shí)將大會(huì)的情況通報(bào)職工。

四、職工代表大會(huì)的籌備與召開(kāi)

（一）職工代表大會(huì)的籌備

職工代表大會(huì)的籌備要在中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的具體籌備工作。籌備工作主要有：

　　1、換屆時(shí)，制訂會(huì)議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉方法、代表團(tuán)的劃分等方案并提交中心領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究確定。代表產(chǎn)生后，對(duì)代表資格進(jìn)行審查。

　　2、征集大會(huì)提案，并對(duì)提案進(jìn)行歸納、整理、提交中心行政審查、立案。

　　3、工會(huì)委員會(huì)在充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)大會(huì)的議題提出初步意見(jiàn)，提交中心黨政工聯(lián)席會(huì)議研究確定。

　　4、如需提交大會(huì)討論、審議、通過(guò)或者決定的文件、方案應(yīng)在大會(huì)10天前印發(fā)給職工代表，在廣泛征求代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善后再提交大會(huì)審議、通過(guò)。

　　5、參與修改民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。

　　6、擬訂大會(huì)日程和議程，制定會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　　7、向中心黨政、工會(huì)提出局面請(qǐng)示并報(bào)告籌備情況。如換屆選舉時(shí)，報(bào)告委員會(huì)組成及候選人簡(jiǎn)歷。

　　8、起草大會(huì)通知，由黨支部委員會(huì)下發(fā)召開(kāi)職代會(huì)的有關(guān)文件。

（二）職工代表大會(huì)的產(chǎn)生

職代會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生。代表比例應(yīng)為在崗職工總?cè)藬?shù)的20-30%，職工代表實(shí)行常任制，每屆任期3-5年，可連選連任。

　　1、由工會(huì)提出選舉職工代表的方案報(bào)黨政審定。

　　2、在審定正式代表時(shí)應(yīng)適當(dāng)注意高、中、初級(jí)職稱、各黨派及群眾代表的比例。

　　3、各工會(huì)小組根據(jù)所分配的名額，通過(guò)醞釀提出代表候選人，進(jìn)行差客選舉。中心黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是職工代表。選舉時(shí)到所聯(lián)系工作的科室（工會(huì)小組）參加選舉。